没上班先交钱的南昌KTV模特招聘骗局

南昌KTV模特招聘没上班先交钱，我们如果是在一个理智的情况下，肯定会觉得合适一场骗局，但是如果我们真的深陷其中，却未必能有这样的理智。

特别是对于没有什么经验的朋友，刚开始的时候很想找一份工作，觉得这份工作薪资又比较高，自然就是自己中意的了，如果别人和自己简单交流一会儿就通知说，已经南昌KTV模特招聘面试成功，恭喜你被录用了。

听到这个消息自然谁也高兴啊！但是这个时候他就要开始以收取押金啊，保证金之类的借口，或者说你还没有经验，需要先交一些培训的费用。南昌KTV模特招聘基本上凡是要收钱的都是骗子，他们收到钱以后就再也联系不上了。所以基本上只是让你先交钱的，而且不同意先上班后交钱的，可以断定就是骗子。

南昌KTV模特招聘骗局除了这一种，还有就是会有一些套个人信息的企业。面试的时候都会让带一些个人的资料和证书等。但是，在没有确定录用你的时候，这些资料对方也只是看看而已，不会要求你提交的，包括复印件等。

但是如果我们在实际情况中出现要求让你交身份证复印件，证书复印件，个人体检报告等。自己就要多留点心眼了，特别是一些名不见经传的小企业。

碰到这种情况，可以跟对方说这些资料暂时没有，等录用后再提交给对方。正规的企业，都不会急于一时的。

我们在等公交车的时候，经常在站牌上看到南昌KTV模特招聘男女服务员。有些外来务工人员不好找工作，上面写的薪资又非常吸引人，就到这些场合去南昌KTV模特招聘面试。

套路很多，招数变化无常，但是不管怎么变，有一点是不变的。那就是先用高薪为诱饵，然后说要交一定费用才能上岗，或是需要付费培训后才能上岗。

下属不服管通常是有这么几种情况：有的是因为从底层员工到了真正的领导，这领导常会遇到这方面的困扰，还有的就是，年龄要大，也就是属于一个年轻的南昌KTV模特招聘小领导，管理一批比自己年纪还大的人。

我们听过一句话，叫做长江后浪推前浪。现在南昌KTV模特招聘的管理者，有一些都是八五后，甚至九五后开始涌现，那么管理者如此年轻，在自己的下属里，必定有比自己年长的人，对于年长的人，往往工作资历比自己时间要长，面对有能力但是不服管的员工该怎么办呢？

有能力的员工不能说辞退就辞退，这样等于公司也损失了一名大将，这一类员工在职场中就被叫做刺头，让管理者相当头疼，如果不开除又很可能影响南昌KTV模特招聘团队呀，还会煽动其他人也不服从新领导。

对于管理者来说，问题的实质在于，我们只想着怎么让员工听话，而忽略了员工为什么不服你，只有找出真正的问题所在，我们才能更好的管理下属。

靠自己的威严震吓住别人，这不是一个好办法，因为，人都是敬怕的，没有吓怕的。管理一支老员工南昌KTV模特招聘团队是比较有挑战性的。作为年轻的管理者，首先做到的就是尊重，要多和他们进行经验交流。多交流，不等同于套近乎。

如果可以建立工作之外的友谊，也是一件比较好的事。工作之外的友谊可以让工作变得更加有效率。但是管理者在决断一些事情的时候，不应该把私人感情掺杂到工作当中。

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